为全面实施人才强馆的工作部署，迎泽宾馆于近期完成了第一期业务骨干和优秀编外用工人才库建立工作。在人才库建立过程中，宾馆本着“分层培养、动态管理、择优储备”的原则，明确了选拔条件和选拔方式，特别是选拔过程中，注重考查每一位员工的德、能、勤、绩、学和个人实绩情况，并在馆班子会议集体研究的基础上，最终确定人选。下一步，迎泽宾馆将进一步加强对业务骨干和优秀人才的培养和管理，通过实施优秀人才战略，真正吸引和保留优秀人才，为宾馆事业的发展奠定坚实的人才储备基础。